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Kontaktaufnahme

Ich will eine professionelle Beratung, nach der ich entscheiden kann, welche der angebotenen Lehrgänge unsere Top-Mitarbeitenden aktuell bestmöglich stärken und motivieren.

Kontaktieren Sie mich daher bitte in den kommenden zwei Tagen für ein erstes Gespräch*.

*100% kostenfrei und unverbindlich.

Dauer ca. 25 Minuten

Wir freuen uns auf Dich!

Häufig gestellte Fragen

  • Zu welcher Uhrzeit und an welchem Tag finden die Live-Online-Coachings statt?
    Diesen Termin vereinbaren Ihre Mitarbeitenden mit ihrem Coach individuell. Damit sie zu diesem Zeitpunkt bereit und fokussiert sein können.
  • Gibt es für diese Lehrgänge auch Förderungen, für die unsere Mitarbeitenden berechtigt sind?
    Für einzelne Lehrgänge gelten die gleichen Förderregeln wie für eine Weiterbildung, die als Präsenzveranstaltung durchgeführt wird. Einzelne Förderrichtlinien variieren je in Österreich je nach Bundesland. Auch wenn Ihr Unternehmen oder Ihre Mitarbeitenden in Deutschland beheimatet sind, können Förderungen lukriert werden. Bei der erfolgreichen Antragsstellung unterstützt Sie unser Team gerne.
  • Ist der Anbieter seriös?
    Unser Geschäftsführer der Top Train International s.r.o. sowie der Top Train Unternehmensberatung und Training GmbH, Thomas Ferenc Dodner, ist mit seinen Unternehmen seit 1994 als Weiterbildungsexperte in Österreich, Deutschland, der Schweiz und Osteuropa tätig. Namhafte Wirtschaftsunternehmen, österreichische Bundesministerien sowie international tätige Organisationen vertrauen ihm und seinem 18-köpfigen Team von erfahrenen Expertinnen, Coaches und Trainerinnen. Thomas Ferenc Dodner erhielt 2022 das begehrte FWW-Siegel.
  • Wer ist Top Train und wer ist "Hybridcoach"?
    "Hybridcoach" ist eine spezielle Marke der Top Train Unternehmensberatung und Training GmbH für hybride Weiterbildungsmaßnahmen inklusive Live-Online-Coachings. Unternehmen und Organisationen profitieren dabei durch die Flexibilität ihrer Mitarbeitenden bei deren Weiterbildungsaktivitäten. Für Präsenzveranstaltungen sowie Beratungsleistungen und persönlich geführte Coachings ist Ihr Vertragspartner die Top Train Unternehmensberatung und Training GmbH. Für hybride und digital durchgeführte Lehrgänge mit regelmäßigen Live-Online-Coachings und digitalen Gesprächstrainings ist die Top Train International s.r.o. Ihr Vertragspartner. Ihr Unternehmen profitiert von unserer internationalen Erfahrung aus 3 Jahrzehnten. Wenn Sie mehr über die Top Train Unternehmensberatung und Training GmbH wissen möchten, besuchen wir Sie gerne persönlich oder besuchen Sie unsere Unternehmenswebseite www.top-train.eu
  • Aus welchen Gründen kann ich einen Lehrgang nicht einfach direkt für meine Mitarbeitenden buchen. Wozu der Umweg über ein Gespräch mit einem Eurer Mentoren?
    Die wichtigsten Gründe sind unsere hohen Standards für eine nachhaltig wirksame Weiterentwicklung. Was passiert in diesem Kennenlerngespräch zwischen Ihren Mitarbeitenden und unserem Mentor? 1) Klärung der aktuellen Situation 2) Die persönliche Karriereplanung des Mitarbeitenden 3) Wahl des geeigneten Lehrganges für Ihren Mitarbeitenden 4) Eignungsfeststellung: Unsere Coaches arbeiten ausschließlich mit ernsthaft interessierten und engagierten Menschen 5) Auswahl des Coaches, der am besten zu den individuellen Anforderungen Ihres Mitarbeitenden passt 6) Definition konkreter Weiterbildungsziele: Nur wer das Ziel genau kennt, kann sich dem richtigen Weg befinden Tolle Tipps und lehrreiche Videos kann jeder im Internet ebenso häufig wie Ratschläge von Klugschwätzern und selbsternannten Experten finden. Messbar nachhaltige Weiterentwicklungserfolge und das Integrieren neuer Gewohnheiten werden sogar hoch motivierte und engagierte Menschen nur mit einem professionellen Coach erzielen. Das gilt für Spitzensportler ebenso wie für professionelles Verhalten im Business.
  • Wann wird der Lehrgangs-Beitrag in Rechnung gestellt?
    90 Prozent davon stellen wir bei den meisten Kursen vor dem Lehrgangs-Start in Rechnung. Die restlichen 10 Prozent überweisen Sie nach unserer Rechnungslegung erst vier Wochen vor der geplanten Zertifizierung bzw. dem Lehrgangsfinale.
  • Warum haben unsere Mitarbeitenden in jeder Woche eine Live-Online-Coachingstunde? Ist das nicht zu viel?
    Eine wöchentliche Live-Online-Coachingstunde erhalten Ihren Mitarbeitenden bei nahezu allen Weiterbildungsmöglichkeiten. Und das aus gutem Grund: Wenn sich Menschen in einem Fitnesscenter anmelden, stehen ihnen sofort alle Trainingsgeräte zur Verfügung. Doch ohne individuellem „Personal-Training“ verlieren viele von ihnen schon bald das Interesse und ihren Ehrgeiz. Vereinbarungsgemäß bezahlen sie dann weiterhin monatelang ihren Beitrag, ohne wirklich zu trainieren. Stellen Sie sich vor, welche Erfolge diese Menschen im Fitnesscenter nach 6 Monaten erzielen könnten, wenn sie einmal pro Woche von einem Profi gecoacht werden, der sie individuell pusht und unterstützt? Unsere Coaches wissen genau, wie sie Menschen individuell trainieren, deren Fähigkeiten steigern und ein "Verinnerlichen" der neu gewonnenen Kenntnisse fördern. Deshalb werden Ihre Mitarbeitenden persönliche Weiterentwicklung vor allem aufgrund unserer Live-Online-Coachings schon nach den ersten Wochen deutlich spüren. Wir lieben den Erfolg. Sie auch?
  • Was passiert, wenn jemand eine Live-Online-Coachingstunde wegen Urlaub, Krankheit oder anderen Terminen nicht wahrnehmen kann?
    Ihre Mitarbeitenden vereinbaren mit ihrem Coach rechtzeitig einen alternativen Termin. Denn unser gemeinsames Ziel ist der erfolgreicher Lehrgangs-Abschluss unserer Teilnehmenden. Und dafür finden unsere Coaches immer einen Weg.
  • Haben unsere Mitarbeitenden seinen Coach für sich allein oder sind sie Teil einer Gruppe von Teilnehmenden?
    Beides ist möglich. Auf Wunsch steht Ihren Mitarbeitenden unser Team exklusiv in einem 1:1-Live-Online-Coaching zur Verfügung. Die angeführten Preise sind auch dafür kalkuliert. Lehrgänge für mehrere Teilnehmenden ("Gruppen") werden aus nachvollziehbaren Gründen von Organisationen gebucht: - Erfahrungsaustausch unter den Gruppenmitgliedern mit ähnlichen Aufgabenstellungen und Herausforderungen - Lernen von den "Besten": Alle Teilnehmenden haben Zugang zur "Best Practice Plattform" ihrer Ausbildungsgruppe und profitieren ebenso von deren Trainingserfolgen - Hohe Effektivität bei geringer Investition: Schon ab einer Gruppengröße von drei Teilnehmenden Ihres Unternehmens spart Ihre Organisation Ausbildungskosten.
  • Was passiert, wenn wir erkennen, dass wir uns besser für einen anderen Lehrgang entschieden hätten oder es andere Gründe gibt, dass Mitarbeitende diese Weiterbildung nicht fortsetzen wollen?
    In diesen Fällen erhalten Sie ihr gesamtes, bisher in diesen Lehrgang investiertes, Geld zurück. Innerhalb von 14 Tagen nach Lehrgangsstart ist ein Rücktritt bei allen Lehrgängen, die einen vorgesehene Dauer von mindestens 8 Wochen haben, möglich. Nach einem kurzen Feedbackgespräch mit einem unserer Mentoren (auch wir wollen unsere Leistungen ständig weiterentwickeln) endet der Lehrgang für Ihren Mitarbeitenden. Innerhalb von 5 Arbeitstagen erhalten Sie den von Ihnen überwiesenen Betrag zu 100 Prozent (!!!) zurück. Danach steht es Ihnen und Ihren Mitarbeitenden frei zu entscheiden, welchen alternativen Hybrid-Lehrgang Sie zu einem geeigneteren Zeitpunkt gerne absolvieren wollen.
  • Wie läuft der Zertifizierungsprozess ab?
    Je nach Lehrgang unterschiedlich. Ihrem Coach stehen jedoch immer sowohl persönliche Eindrücke als auch die Trainingsergebnisse Ihrer Mitarbeitenden zur Verfügung, um sich ein Bild über deren individuelle Weiterentwicklung zu machen. Da bei Lehrgängen mit einer Dauer von mehr als 32 Wochen komplexe Anforderungen an Ihre Mitarbeitenden gestellt werden, empfehlen wir in diesen Fällen die Zertifizierung im Rahmen einer Präsenzveranstaltung.
  • Was passiert, wenn ein Teilnehmender mehr Zeit braucht, um zertifiziert zu werden?
    Ihr Mitarbeitender wird von seinem Coach so lange begleitet, bis dieser das mögliche Weiterentwicklungsergebnis erzielt hat und sein Zertifikat in Händen hält.
  • Wie erhalte ich zusätzliche Detailinformationen über einen Lehrgang, bevor ich diesen für unsere Mitarbeitenden buche?
    Gerne stehen Ihnen unsere Experten für alle Fragen zur Verfügung. Aus Wettbewerbsgründen erhalten ausschließlich ernsthaft an nachhaltiger, hybrider Weiterbildung interessierte Unternehmen und Organisationen ergänzende Detailinformationen zu unseren Lehrgängen. Zudem orientieren sich unsere Coaches auch an den spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens und den individuellen Bedürfnissen Ihrer Mitarbeitenden. Somit kann - ähnlich wie in einem Top Train - Präsenzseminar - keine Seminargruppe die gleichen "Erlebnisse" haben, wie eine vergleichbare Gruppe. Das "Grundgerüst" der Themenstellungen ist für alle Lehrgangsgruppen ident. Die individuellen Aufträge der Teilnehmenden können jedoch stark variieren. Verstehen Sie bitte diese "Hürde" als eines unserer wichtigen Qualitätsmerkmale. Dafür erhalten Sie bei uns nie eine Weiterbildung "aus der Schublade".
  • Wann können unsere Mitarbeitenden mit ihren Hybrid - Lehrgängen starten?
    Den idealen Zeitpunkt dafür bestimmen Sie. Unsere Coaches orientieren sich nach Ihren Bedürfnissen.
  • Wie binde ich Mitarbeitende durch diese Hybrid-Lehrgänge an unser Unternehmen?
    In menschlichen Beziehungen zählt ein oft "unausgesprochener und geheimer Vertrag": "Wenn Du dich für mich und meine Bedürfnisse interessierst, werde ich mich für Dich und Deine Bedürfnisse interessieren!" Das gilt gleichermaßen für private wie für geschäftliche Beziehungen. Und darin liegt auch die Antwort auf diese bedeutende Frage: In unseren Hybrid-Lehrgängen werden Ihre Mitarbeitenden weit mehr erfahren, als lediglich eine Weiterbildung für ihren Fachbereich. Sie erleben individuelles, geistiges Wachstum, intensive Persönlichkeitsentfaltung und ungeahnte Gesprächserfolge, weil IHR UNTERNEHMEN seine Mitarbeitenden in deren "Mensch sein" fördert. Auch unsere Präsenzseminare, welche Sie über die Top Train Unternehmensberatung und Training GmbH beauftragen, haben eine starke und nachhaltige Wirkung auf Ihre Teilnehmenden. Doch steht uns dafür zumeist "nur" ein Zeitrahmen von einigen Tagen zur Verfügung. Unsere Hybrid-Lehrgänge ermöglichen vor allem durch die Live-Online-Coachings das "Verinnerlichen" neuer Gewohnheiten und somit ungeahnte Erfolge. Welchen "Wert" dies vor allem für "High Performer" und "High Potentials" darstellt, ist Ihnen sicher bekannt. Diese Menschen WOLLEN sich ständig weiterentwickeln. Und dass viele von diesen Begünstigten sich mit starker Loyalität und hoher Leistungsbereitschaft erkenntlich zeigen, wissen wir aus langjähriger Erfahrung. Gerne empfehlen wir Ihnen jedoch, mit den Begünstigten eine "Rückzahlungs-Vereinbarung" in einem angemessenen Zeitraum zu treffen.
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